Ispezioni in Azienda

20 Giu 2012

Ispezioni in Azienda - Torino 10:00 - 17:30 Area Normativa del Lavoro - Torino CORSO INDETTO Lc100togiu Lc100togiu.pdf 435,71 kB

24 Ott 2012

Ispezioni in Azienda - Padova 09:30 - 17:00 Area Normativa del lavoro - Padova CORSO INDETTO

Date passate

10 Apr 2012

Ispezioni in Azienda- Trento 10:00 - 17:30 Area Normativa del Lavoro - Trento CORSO INDETTO Lc100tn Lc100tn.pdf 418,50 kB

Il corso ha lo scopo di fornire la conoscenza su un momento delicato in azienda: il momento della verifica ispettiva. Quali sono i compiti delle DPL e degli Istituti Previdenziali INPS, INAIL? Quali sono i limiti per gli ispettori del lavoro ed i loro “campi di applicazione”? Questo corso consentirà di comprendere il momento dell’ispezione e le conseguenze per le aziende. 

Funzione di coordinamento e vigilanza in materia di lavoro:

-        direzione generale delle attività ispettive

-        direzioni regionali del lavoro

-        direzione Provinciale del Lavoro

-        direzioni regionali INPS e INAIL

Funzioni di vigilanza introdotte dal D.Lgs n. 124/2004:

-        attività di prevenzione e promozione

-        coordinamento attività ispettiva

-        diritto di interpello

Contenuti e novità del D.L: 112/2008 e della Direttiva del Ministero del Lavoro sulle attività ispettive:

-        “nuovo” ruolo degli ispettori

-        verbale di primo accesso ispettivo e loro contenuto obbligatorio

-        i verbali interlocutori

-        “doveri” degli ispettori

-        potere di disposizione

Novità del D.L. n.70/2011

-         periodicità, la durata ed il principio di contestualità nelle ispezioni

Poteri e i limiti durante la fase ispettiva:

-        codice di comportamento ad uso degli ispettori del lavoro

Conciliazione monocratica:

-        funzione ed i vantaggi della conciliazione monocratica

-        estinzione del procedimento ispettivo

Procedure e modalità ispettive:

-        verbale unico conclusivo

-        diffida obbligatoria

-        estinzione agevolata delle sanzioni ai sensi dell’art. 13 della L. n. 124/2004 ed il pagamento ridotto ai sensi dell’art. 16 della L. n.689/81

-        Motivazione del verbale

-        disciplina intertemporale per i rapporti “a cavallo” dell’entrata in vigore della L. n. 183/2010

-        accertamenti eseguiti dagli organi diversi dalle Direzioni del lavoro (es. Guardia di finanza)

Diffida accertativa

-         Efficacia della diffida accertativa

-         Mezzi di difesa avverso la diffida accertativa

Accertamento di illeciti penali

-         prescrizione obbligatoria

-         estinzione degli illeciti di natura contravvenzionale

Sistema sanzionatorio in materia di lavoro e previdenziale:

-        disciplina attuale

-        verbalizzazione delle contestazioni da parte dei funzionari degli enti di previdenza

-        residue violazioni di natura penale

Sanzioni amministrative:

-        ultime novità interpretative in materia di lavoro nelle circolari ministeriali

-        criteri di calcolo delle sanzioni per le registrazioni sul libro unico del lavoro e sui prospetti paga

Mezzi di difesa avverso i verbali in materia di lavoro e previdenza

-         ricorsi alla Direzione Regionale ed ai Comitati regionali

-         residue competenze dei comitati costituiti presso gli Enti previdenziali

Il corso è rivolto al personale già operante nell’ufficio paghe e imprenditori-direttori di funzione.

Per la frequenza del corso non è richiesto alcun particolare requisito.