10:00
- 15 Apr 18:00
Area Normativa del Lavoro - Trento
CORSO INDETTO
Lo scopo del corso è quello di fornire le nozioni fondamentali per adempiere correttamente a tutte le obbligazioni di natura contrattuale, fiscale e previdenziale e di tutto ciò concerne l’invio dei lavoratori italiani all’estero, nonché ciò che precede (e segue) l’ingresso di un lavoratore straniero (extracomunitario, comunitario o “neocomunitario”) in Italia.
I° GIORNATA
DISCIPLINA DEI LAVORATORI ITALIANI INVIATI ALL’ESTERO
Programma
Le caratteristiche e le informazioni obbligatorie nel contratto di assunzione;
L’ASSUNZIONE, il DISTACCO, ed il TRASFERIMENTO in Paesi Comunitari;
L’ASSUNZIONE, il DISTACCO, ed il TRASFERIMENTO in Paesi Extracomunitari;
La TRASFERTA all’estero di un lavoratore e le relative conseguenze;
Tutela previdenziale del lavoratore inviato in PAESI appartenenti all’UE: Regolamento CE 883/2009, 988/2009, 987/2009;
Tutela previdenziale del lavoratore inviato in PAESI Extracomunitari convenzionati;
Tutela previdenziale del lavoratore inviato in PAESI Extracomunitari non convenzionati;
Invio all’estero dei dipendenti da parte di imprese italiane: conseguenze fiscali
Il regime fiscale della trasferta, del trasferimento e del distacco all’estero: considerazioni ai fini dell’imposizione
Concetto di residenza fiscale delle persone fisiche nella normativa italiana
La verifica dell’iscrizione all’AIRE da parte dei comuni
Le convenzioni internazionali contro le doppie imposizioni: il modello OCSE – analisi degli articoli 4 e 15 del modello
Tassazione su base convenzionale ai sensi dell’art. 51, comma 8 bis del TUIR
- individuazione degli elementi retributivi da considerare;
- deducibilità degli oneri
Problematiche relative alla doppia imposizione
- modalità di attribuzione del credito d’imposta in ipotesi di concorrenza parziale alla formazione del reddito.
Tassazione delle indennità di fine rapporto
- nuovi orientamenti ministeriali.
II° GIORNATA
DISCIPLINA DEI LAVORATORI STRANIERI IN ITALIA:
aspetti gestionali, previdenziali e fiscali
Programma
LE CLASSIFICAZIONI DEGLI STRANIERI: comunitari, extracomunitari e neocomunitari;
LA PRECEDURA DI INGRESSO PER I LAVORATORI COMUNITARI, NEOCOMUNITARI E PER GLI EXTRACOMUNITARI;
RILASCIO DELL’AUTORIZZAZIONE (iter completo);
I PERMESSI DI SOGGIORNO: distribuzione tra i vari motivi del permesso (e la loro durata);
LA CARTA DI SOGGIORNO;
LAVORATORI EXTRACOMUNITARI IN ITALIA, PRIVI DEL PERMEZZO DI SOGGIORNO: quali sono le sanzioni;
LA PROCEDURA DI ASSUNZIONE DEL LAVORATORE E gli ADEMPIMENTI PER I DATORI DI LAVORO;
IL CONTRATTO DI SOGGIORNO;
I RUOLI DELLA DIREZIONE PROVINCIALE DEL LAVORO, DELLA QUESTURA E DELLE PREFETTURE U.T.G.;
ASPETTI PREVIDENZIALI:
- Lavoratori provenienti da Paesi convenzionati
- Lavoratori provenienti da Paesi non convenzionati
ASPETTI FISCALI:
- La residenza fiscale in Italia e le convenzioni contro le doppie imposizioni
- Il distacco in Italia del lavoratore straniero
ü Il regime fiscale in Italia delle somme erogate dalla società distaccante straniera
ü Il regime fiscale delle somme e dei valori erogati dalla società distaccata ria italiana
- L’assunzione in Italia di un lavoratore straniero
- Il caso dell’amministratore non residente
Il corso è rivolto a consulenti del lavoro, direttori del personale ed operatori della materia.
