Coaching: Come Migliorare Ie Prestazioni del Personale - Corso di Formazione Manageriale per le Situazioni di Criticità

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Codice

52EC060

Oggetto

Il corso è di tipo teorico/pratico.

La prima fase essenzialmente teorica, di comprensione dei concetti espressi e della reale portata degli strumenti operativi utilizzati; l'altra decisamente pratica, attraverso simulazioni in aula ed esercitazioni di case-history , sia individuali che di gruppo.

Date
Obiettivi
Programma
Destinatari
Requisiti

29
Ott
2012

Coaching: Come Migliorare le Prestazioni del Personale - Corso di Formazione Manageriale per le Situazioni di Criticità - Trento

10:00 - 18:00

CORSO INDETTO

Date passate

Il corso ha lo scopo di fornire ai capi intermedi aziendali una serie di elementi pratici e di immediata applicazione, per ottenere dai propri collaboratori il massimo del loro impegno e delle loro capacità.

Permette inoltre di gestire con efficienza ed efficacia le naturali differenze tra un collaboratore ed un altro, superando i limiti dettati da età anagrafica e professionale, cultura, provenienza, in linea con il rispetto della mission aziendale.

Definizione di coaching

Benefici del coaching

Pianificazione ed implementazione

Valutazione e controllo

Feedback positivo

Il corso è rivolto a sales manager, capi intermedi, responsabili risorse umane.

Per la frequenza del corso è richiesto un approccio pragmatico alle problematiche inerenti alla comunicazione interpersonale mirata alla realizzazione degli obiettivi aziendali. Non indispensabile, anche se utile, attuale esperienza nel ruolo.